Co je to: mobbing a bossing

Mobbing:psychoteror na pracovišti, který způsobují spolupracovníci

* od slova to mob: srocovat se, dotírat, hromadně napadat
* jedná se o systematické intrikování, šikanování na pracovišti, řízené kolegy
s cílem někoho poškodit, znemožnit a způsobit škodu
* 5-8% populace bývá obětí mobbingu
* útok se může týkat možnosti vyjádřit svůj názor, sociálních vztahů, pověsti, úcty, vážnosti,
kvality osobního nebo pracovního života či zdraví
* napřed lze vysledovat první útoky, schválnosti (které startuje mobber),
po té se aktivita mobbera systemizuje, dochází ke konkrétnímu napadání
a poškozování, až dojde k zavržení a vyloučení ze světa práce (výpověď)

Bossing:psychoteror na pracovišti, který způsobují vedoucí pracovníci

* od slova boss: šéf, předák, vedoucí
* analogický termín, který se používá pro chování vedoucího či vedoucích pracovníků
* praktiky jsou přeci jenom rasantnější než v předchozím případě, např. odmítání dovolené, pohrůžka výpovědi, apod.-

Proč vlastně vedoucí pracovník šikanuje? Důvodů může být několik. Na prvním místě však bývají zejména obavy z konkurence a nebo komplex méněcennosti.
V každém případě se jedná o závažný kaz charakteru vedoucího a to v oblasti, která je pro jeho práci nejdůležitější - komunikaci a vztazích s lidmi.
Proto je také zřejmé, že šikanující šéf nebude svoje metody používat příliš veřejně.Obvykle rád sáhne po zmíněném mobbingu, tedy zapojí do útoku
proti oběti její kolegy. On se potom může tvářit jako nestranný pozorovatel. Maska ovšem spadne v případě, kdy si šikanovaný pracovník,
pokud nepochopil, kdo za ústrky ve skutečnosti stojí, přichází svému nadřízenému stěžovat. Většinou se totiž dozví, že si za to může sám.
Pokud se šéf dokáže ovládat, jednoduše všechny stížnosti zlehčí a stěžovatele zesměšní.

Oblíbenou formou bossingu je zabraňování přístupu k informacím. Každý vedoucí pracovník si je dobře vědom, že informace jsou velmi cenným pracovním nástrojem,
ale také nástrojem k projevování přízně či nepřízně.Stačí tedy pracovníkovi, který upadl v nemilost, uzavřít přítok informací, které k práci potřebuje.
Nejenom že mu bude práce trvat déle a bude na ni muset vynaložit více námahy, ale stane se vysmívaným i v kolektivu,
protože také ten dokáže hodnotit kdo je "in" podle informací, ke kterým má přístup. Vhodně pronesené šéfovy pochybnosti o tom, zda ostatní pracovníci nedoplácejí
na neschopnost svého kolegy, opět přenesou "špinavou práci" na spolupracovníky šikanovaného.

Jak se bránit bossigu? Pokud nastupujete na nové pracoviště, nesnažte se být od prvního dne radikální. Možná je váš nový šéf hloupý a neschopný,
ale nemusí se to ihned dozvědět od nového pracovníka.Získejte si nejdříve přátele mezi kolegy, i když ani oni nebudou třeba podle vašich ideálních představ.
Jednak tím totiž předejdete možnosti zapojit do vašeho šikanování je, jednak máte naději, že vám proti případné nemilosti vedoucího pomohou a podrží vás.
A když přece jen k bossingu dojde? Pokud nejste výjimečně odolná a silná osobnost, doporučuji se držet hesla "Kdo uteče, ten vyhraje". Nervy máte jenom jedny.

Příspěvek z @

Anální alpinismus- jak již název napovídá jde o metodu nadmíru přímou česky též zvanou lezení do zadku či lezení do prdele. Kolegy kteří provozují tento postup poznáte kromě hnědé hlavy značnou servilitou ke svým nadřízeným.Anální alpinista se zaměřuje výhradně na cestu vzhůru, pokud je zkušený, ví že je lepší mít při stoupání oporu. Většina análních alpinistů však stoupá bez cizí pomoci, pokud se jim podaří uspět užijou si slávu na vrcholu sami, ale při pádu jim nikdo nepomůže a padají až na dno.

Řiťolezec tedy pracuje poměrně primitivním způsobem - vybere si nadřízené, kteří na něj mají největší vliv a kteří by mu mohli zajistit povýšení. Typicky si alpinista vybere anál svého nadřízeného, jeho nadřízeného případně dalšího nadřízeného nadřízenému.

Jak se tedy anální alpinista projevuje:

Výhody a nevýhody této metody:

...že pár Mawericků a Meresjevů bylo na přátelské návštěvě na nevázaný pokec u VP ( ne výkonný praporčík). Nějaká moudrá hlava si spočítala, že 2+2=5 a některý z Ikarů by mohl být pisatelem výhružné SMS našemu panu Králi. Kachna se omlouvá, ale nepodařilo se ji zjistit znění této SMS a silně pochybuje jestli vůbec nějaká existuje. Snažil jsem se jí vyvrátit domněnku, že adresát i odesilatel by mohla být tatáž osoba. Ona si totiž myslí,že by to mohla být taková malá kulišárna, ne li pomstička na někoho kdo si moc vyskakoval a teď už přeskakuje nastavenou laťku, takže bylo zapotřebí pár ptáčkům přistřihnout brčka i s pérkama. No a teď už konečně k tomu proč píšu o této politování hodné aférce.Chtěl bych vás požádat abyste už opravdu, ale opravdu nepsali ty SMS-ky,pan Král je pak nevrlý na své poddané a nemůže se v klidu připravovat se svoji družinou na výpravu do daleké krajiny, a mohlo by se stát,že ve své nerozvážnosti potrestá nepravé viníky. Tak, to by bylo od kachny skoro všechno, ale ještě trvala na tom, že musím napsat o tom jak slyšela, že i neomylný vládce borců od knyplu dostal nebo dostává nějaké psaníčka na mobil neznámého znění od neznámého ctitele.Tak bych vás ještě jednou chtěl požádat, nebo toho kdo to píše tak ať to nepíše, protože pak trpí jeho klub AERO-VODOCHODY ( stačí se ráno kouknout na nástupiště, kdo tam stojí, nebo odpoledne atd.). On si totiž neuvědomuje a možná už zapomněl na to, kolik zlé krve nadělal za svého působení na předešlé funkci ( to nemyslím tu v civilu ), i když on si myslí jak ho všichni mněly rádi a teď mu jdou na ruku. Tím chci říct, že ten pisatel může být i z řad jeho bývalých "přátel",který na něho s "láskou" myslí.Tak to by bylo pro dnes vše, s pozdravem

Vlk a kachna

Vážení přátelé tohoto undergroundového čtenářského kroužku,

nedá mi abych se s Vámi nepodělil o článek, který jsem nedávno četl. Nebudu ho tady sice celý popisovat,většinu to možná ani nezaujme ale ta podoba byla zarážející, s kým to nechám na Vás.V podstatě se jedná o to,že jak můžete poznat "NARCISE" (teď nemyslím tu květinu).

JAK POZNÁTE NARCISE?

• velikášská představa o vlastní důležitosti
• zaujetí fantazie o absolutním úspěchu, moci, vlastní skvělosti a kráse
• víra, že je zvláštní a jedinečný, a že může být pochopen opět pouze zvláštními nebo vysoce postavenými lidmi
• potřeba nekonečného obdivu
• představa o zvláštní privilegovanosti nebo automatického splnění jeho přání a očekávání
• využívání personálních vztahů ve svůj prospěch
• chybění empatie, váhavost a neochota rozpoznat nebo se vžít do pocitů jiných lidí
• často závidí jiným nebo věří, že jiní závidí jemu
• arogantní, zpupné chování nebo přístupy

Ta podoba této charakteristiky s osobou na kterou myslím já je až zarážející.

Myslíte na tu samou jako já??? A na koho vlastně myslím?

VLK

Autor: ne-perspektivní

...jednoho dne na hlášení u nejvyššího...
"...snížím Vám osobní...kolik máte?..."
"...dvě stě, pane podplukovníku..."
"...tak Vám stovku seberu..."
...oněmnělý úžasem nechápu, zda to myslí vážně, nebo je nemocný...
"...no co si to spočítejte, to je 1200,- ročně a to už jsou peníze!!!..."

Příspěvek z @

O medvědovi

Zvířátka v lese se dozvěděla, že medvěd si sepsal seznam zvířat, prý těch, které chce sežrat. Začnou se docela bát, a tak vyšlou vychytralou lišku, aby se medvěda zeptala a zjistila co a jak. Liška přijde k medvědovi, zaťuká a začne se sladce culit.
"Jé čau, medvěde,